FORMATION - Sensibilisation à la RSE
FORMATION - Sensibilisation à la RSE
Objectifs
Sensibilisation à la RSE : principes et objectifs clés.
Sensibilisation à l’impact environnemental et social, aux pratiques éthiques et aux achats durables.
Identifier et établir des actions à long terme avec les partenaires clés et autres parties prenantes.
Communiquer et promouvoir une démarche RSE
Opportunités
- ENGAGEMENT: consolider l’esprit d’appartenance à une organisation clairement engagée sur des sujets sociétaux
- RÉPUTATION : renforcer l’image de marque et promouvoir des projets sur le développement durable
- CROISSANCE : développer son marché et ses achats durables comme source de croissance viable et solide
Durée
1 jour (REF-CPO-FRSEHA-2023)
Prix
INTER : 650€ par participant (y compris le support de formation, les pauses et le déjeuner)
NTRA : 2000€ (pour un groupe jusqu’à 12 participants)
Profil des participants (recommandé)
Acheteurs professionnels ou personnes ayant l’intention de développer les achats dans leur organisation
Objectifs
Sensibilisation à la RSE : principes et objectifs clés.
Sensibilisation à l’impact environnemental et social, aux pratiques éthiques et aux achats durables.
Identifier et établir des actions à long terme avec les partenaires clés et autres parties prenantes.
Communiquer et promouvoir une démarche RSE
Opportunités
- ENGAGEMENT: consolider l’esprit d’appartenance à une organisation clairement engagée sur des sujets sociétaux
- RÉPUTATION : renforcer l’image de marque et promouvoir des projets sur le développement durable
- CROISSANCE : développer son marché et ses achats durables comme source de croissance viable et solide
Durée
1 jour (REF-CPO-FRSE-2023)
Prix
INTER : 650€ par participant (inclut le support de formation, les pauses et le déjeuner)
INTRA : 2000€ (pour un groupe jusqu’à 12 participants)
Profil des participants (recommandé)
Personne voulant développer ses connaissances ou initier une démarche RSE
Partie 1 - Les fondamentaux de la RSE
- Objectifs de la RSE
- Rappels historiques, principes clés, pourquoi cela est important.
- Références juridiques : règlements, lois, traités
- CSRD & ESRS : un nouveau pas en avant
- Les piliers de la RSE
- Principes clés / Feuille de route RSE / Matrice de matérialité
- Norme ISO 26000 / SDGs / Labels / ESG et GRI
Création de valeur par la RSE - Gestion des risques, optimisation des coûts, croissance, santé publique
- Approvisionnement durable
- Principes clés / norme ISO 20400 / meilleures pratiques
- Charte d’éthique des fournisseurs / Performance RSE des fournisseurs / Achats inclusifs
Partie 2 - Déploiement de la RSE
- Ateliers / Séances en petits groupes
- Identifier et évaluer les initiatives liées à la RSE
- Engager les salariés dans une démarche RSE / Identifier les actions possibles dans une démarche partenariale.
- Définir la communication interne/externe nécessaire à la promotion de la RSE.
- Etablir des indicateurs de performance internes/externes.
Partie 1 - Les fondamentaux de la RSE
- Objectifs de la RSE
- Rappels historiques, principes clés, pourquoi cela est important.
- Références juridiques : règlements, lois, traités
- CSRD & ESRS : un nouveau pas en avant
- Les piliers de la RSE
- Principes clés / Feuille de route RSE / Matrice de matérialité
- Norme ISO 26000 / SDGs / Labels / ESG et GRI
Création de valeur par la RSE - Gestion des risques, optimisation des coûts, croissance, santé publique
- Approvisionnement durable
- Principes clés / norme ISO 20400 / meilleures pratiques
- Charte d’éthique des fournisseurs / Performance RSE des fournisseurs / Achats inclusifs
Partie 2 - Déploiement de la RSE
- Ateliers / Séances en petits groupes
- Identifier et évaluer les initiatives liées à la RSE
- Engager les salariés dans une démarche RSE / Identifier les actions possibles dans une démarche partenariale.
- Définir la communication interne/externe nécessaire à la promotion de la RSE.
- Etablir des indicateurs de performance internes/externes.